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Constructora El Sauce sigue destacando como líder en sostenibilidad dentro de las empresas contratis

A lo largo de los últimos 25 años, El Sauce ha venido trabajando fuertemente en su cultura, alineándose a los pilares que sostienen su estrategia. Lo anterior le ha permitido claros avances y logros en sostenibilidad.

El 11 de enero pasado se llevó a cabo el primer encuentro anual de empresas "Sello PRO” organizado por la Cámara Chilena de la Construcción, donde El Sauce fue reconocida por ser una de las empresas pioneras en Chile en asumir el desafío de hacer del rubro de la construcción una industria sostenible, reafirmando en la ocasión su intransable compromiso con la sostenibilidad.

Además de este reconocimiento, el pasado 29 de marzo, la empresa volvió a ser reconocida por la asociación gremial. En esta ocasión, resultó ser una de las siete empresas ganadoras del concurso de buenas prácticas de sostenibilidad y que se enmarcan en los principios que la promueve.
En esta ocasión, su práctica ganadora fue “Incorporación DAB a contratos de Construcción” y se sustenta en el pilar “Cadena de Valor”. CULTURA EN SOSTENIBILIDAD Con el fin de seguir consolidando su cultura de sostenibilidad, el año 2021, la empresa tomó la decisión de participar del proceso de medición de partes interesadas para el indicador ASG por medio de SSINDEX. El año 2022, El Sauce demostró un claro avance en estas materias, reflejándose en el mejoramiento del resultado general ponderado en la encuesta sobre los grupos de interés, clientes, proveedores y personas.

Algunos resultados que destacan en la medición SSINDEX del año 2022: + Clientes: El 100% de los clientes consultados confía que “los productos y/o servicios de El Sauce cumplirán con lo que necesita”. Esto destaca el trabajo en la dimensión de “confianza”, la cual tiene un promedio general de 70%, en 10 puntos porcentuales sobre el promedio de 90% en la industria de construcción.

E Colaboradores: El 92% de los trabajadores está de acuerdo o muy de acuerdo con que “en su equipo se valoran y consideran por igual las perspectivas y opiniones de todos los colaboradores, sin diferenciar por género, etnia, religión, orientación sexual u otros”, frente a un promedio de 88% en la dimensión de “diversidad e inclusión” en el SSINDEX Colaboradores y un promedio de 87% en las empresas de la industria de construcción. "Este logro, sin duda, es una muestra respecto del continuo y sólido trabajo que realiza la compañía, apalancado desde su sistema ISO de gestión integrado, hasta otras normas a las que suscribe y que aportan al mejoramiento permanente y continuo de su cultura”, detalla Cristián Contador, gerente general de la compañía. En línea con sus permanentes esfuerzos por innovar y mantener en el centro a las personas, El Sauce ha implementado distintos programas e iniciativas que se alinean con su política de Inclusión y Diversidad. Procuran permanentemente la conformación de equipos de trabajo íntegros, caracterizados por el respeto, la dignidad y la diversidad.

Un reflejo de esto es su política de Contratación de Personas, y su último proyecto que se encuentra actualmente en ejecución: “Escuela de Formación con Enfoque de Género”. Esta última se desarrolla de la mano con su cliente BHP, y tiene como objetivo brindar oportunidades laborales a mujeres sin experiencia en el rubro de la minería, las que ingresan como talento junior y que participan de un proceso formativo que permite, después de un tiempo, posicionarlas dentro de las distintas especialidades de la compañía. “Con todo lo anterior, Constructora el Sauce ha logrado un crecimiento sostenible que no solo beneficia a la compañía, sino también a sus colaboradores y colaboradoras, proveedores y contratistas asociados”, finaliza el ejecutivo.

Fuente: Diario Financiero